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Approche

Une approche innovante où la relation est au cœur de la méthode

Olerys – Cabinet spécialisé dans l’approche Intégrative et Relationnelle®

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Définition et influence dans ma pratique

J’ai trouvé dans le coaching Intégratif & Relationnel® un puissant outil de développement personnel et professionnel

En tant que “Zèbre, j’ai toujours été sensible aux personnes et j’ai toujours posé beaucoup de questions pour comprendre le fonctionnement des choses et des personnes.

J’ai trouvé dans le coaching Intégratif & Relationnel® un puissant outil de développement personnel et professionnel pour aider les personnes à se connaître, développer leur potentiel et atteindre leurs objectifs :
– Une compréhension de la personne grâce à une dimension psychologique,
– Un questionnement adapté à la personne et à son vécu,
– Une relation forte avec l’humain.

Après plusieurs années à occuper des rôles de manager et de déléguée du personnel, j’ai eu envie de proposer un accompagnement visant à améliorer la qualité de vie au travail de chacun. Il est important pour moi que chacun trouve sa place et se sente bien dans son quotidien.

Le Coaching professionnel

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé cherchant à développer les compétences humaines et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation.
C’est un processus profond et durable qui suscite introspection, réflexion et créativité afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.

Le Coaching Intégratif et Relationnel®

Le Coaching Intégratif et Relationnel® a été conçu par Olga Chiappini, executive coach et auteur.
Basé sur une relation de confiance, nous accueillons chaque personne avec son histoire et prêtons une attention particulière aux dimensions cognitives, émotionnelles, physiologiques et comportementales.
  
Les concepts utilisés sont inspirés de la Psychothérapie Intégrative (élaborée par Richard Erskine) et de l’approche néo-bernienne de l’Analyse Transactionnelle (initiée par Carlo Moiso).

Les principes du coaching Intégratif et Relationnel®*

– Chaque être humain vient au monde avec des caractéristiques spécifiques et les mêmes besoins fondamentaux : exister, appartenir et devenir.

– Chaque individu est unique et a la même valeur

– Tout comportement a une signification dans un contexte donné

– Toute expérience humaine est organisée physiologiquement, affectivement et/ou cognitivement/linguistiquement.

– Le contact interne et le contact externe sont essentiels pour un fonctionnement humain équilibré.

– Chaque Être humain est en quête de relation toute sa vie; le processus relationnel qui permet la sécurité est plus important que le contenu

En tant que coach professionnel, il est important de comprendre et satisfaire ces besoins. Accueillir la personne dans son intégralité, avec son histoire et ses protections.

* Principes tirés du livre de Olga Chiappini/Jérôme Noujaïm : “Accompagner par la présence de plein contact” – Manuel de coaching Intégratif & Relationnel.

La relation au cœur du processus

Je suis particulièrement attentive à créer et maintenir une relation sécure avec mes clients afin qu’ils puissent être eux-mêmes, se découvrir et prendre conscience de leur potentiel. 

Cette relation de confiance permet d’identifier les éventuels freins, les besoins et ainsi être en contact avec les ressources nécessaires au changement.

Déontologie

Dans ma pratique du coaching, j’accorde une attention particulière au respect de mon code de déontologie.

Je m’engage à :
      – Respecter le code de déontologie Syntec Coaching,
      – être supervisé et faire un travail personnel,
      – se former régulièrement à différentes approches, telles que l’Analyse transactionnelle, l’Approche Systémique,  le Coaching orienté solution, le Co-Développement, …,
      – respecter la confidentialité,
      – faire preuve de bienveillance, de non-jugement,
      – mettre toutes ses connaissances et compétences pour vous accompagner de manière personnalisée et adaptée à vos besoins.

Mon code de déontologie intégral est remis avant tout accompagnement.

Comment choisir son coach ?

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“Coach”, ce nouveau mot à la mode, utilisé à toutes les sauces…
Vous vous sentez perdu face à cette émergence de coachs, et ne savez pas vers qui vous tourner ? Dans mon article, je parle des critères importants qui permettent de s’orienter vers un professionnel qualifié qui vous correspond.

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N’hésitez plus ! Lisez mon article “Comment choisir son coach ?” pour faire votre choix en conscience.

Lire l’article complet sur le blog >>

Coaching professionnel & Formation

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