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Prestations

Olerys – Accompagnements sur mesure selon vos besoins.

Les prestations sont réalisées avec une posture de Coach Intégratif & Relationnel

Le saviez-vous ?

Nous passons en moyenne 79 120h de notre vie au travail

Et vous doutez encore de l’importance de votre bien-être professionnel ?
Chez Olerys, nous n’en doutons pas !

par semaine

par an

de notre vie

Coaching & Formations

Les 2 approches cherchent à développer le potentiel, améliorer le quotidien et apprendre de nouvelles compétences.

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Approches à la fois différentes …

Le formateur – L’expert

Le formateur se positionne en tant qu’expert. Il va transmettre son savoir,  ses compétences ainsi que des méthodes et outils de travail.

Le formateur suit un programme qui a été défini en amont, avec un contenu précis.

Lors de la formation, la perception personnelle des apprenants passe en second plan par rapport à l’apprentissage.

Le coach – Le guide

Le coach se positionne en tant que guide pour accompagner son client à trouver lui même la solution qui lui correspond. Le client est l’expert de la situation.

Le coach accompagne son client dans un processus d’intégration et de mise en application de nouvelles compétences.

Le coaching est intéractif, basé sur le quotidien du client pour construire son présent et son futur.

Olerys - Séance de coaching en cabinet
Olerys - Formation

… Et complémentaires

Suite à une session de formation, l’apprenant se retrouve souvent livré à lui-même pour mettre en application les nouvelles compétences acquises.
Il peut arriver que le tumulte du quotidien reprenne le dessus empêchant la réalisation du plan initial.

Un coaching peut donc tout à fait assurer un suivi de formation :
– Intégration des nouvelles compétences,
– Définition et réalisation d’un plan d’action,
– Accompagnement au changement : Analyse des freins, positionnement, encouragement

Coaching Individuel

Définir et réaliser ses objectifs professionnels

Entreprise – Indépendants – Particuliers

En savoir plus

Coaching d’équipe

Améliorer la valeur ajoutée de l’équipe

Développer un environnement de travail équilibré, sain et performant

En savoir plus

Formation

Développer son savoir, savoir-être et savoir-faire

Management, communication, gestion du temps, gestion des conflits, …

En savoir plus

Ateliers

S’épanouir grâce à la dynamique du groupe

Organisation de groupes de parole, d’intelligence collective, …

En savoir plus

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