Conseil
petite phrase d'accroche
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Mes prestations
de conseil
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DUERP
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
pour les TPE
Description
Réalisation du DUERP
Objectifs :
– Être en conformité règlementaire
– Identifier les risques professionnels dans l’entreprise
– Définir un plan d’action pour minimiser ces risques
Restitution : Livrable DUERP à l’issue de l’intervention
Quand ?
Document obligatoire dès le 1er salarié
Doit être mis à jour chaque année ou en cas de changement dans l’entreprise : réorganisation, développement d’activité, achat de matériel, de locaux…
Audit RPS
Risques PshychoSociaux
Description
Objectifs :
– Analyser et évaluer les Risques PsychoSociaux dans l’organisation
– Identifier les facteurs de risques psychosociaux
– Définir un plan de prévention et de préconisations
Restitution et bilan à l’issue de l’intervention
Quand ?
Équipe sous pression, stress, démotivation
Hausse du taux d’absentéisme (arrêt maladie), du turnover
Surcharge de travail et/ou sous-effectif
Climat social dégradé
Alerte RPS
Changements organisationnels
AUDIT organisationnel et fonctionnel Méthode - TOTeM©
Description
Objectifs :
– Comprendre le fonctionnement de l’organisation
– Réaliser et interpréter le profil DISC des collaborateurs
– Identifier les modes relationnels et leurs impacts
– Définir un plan d’action
Restitution et bilan à l’issue de l’intervention
Quand ?
Accompagner la transformation de l’entreprise
Croissance, Développement de l’activité, Réorganisation
Embauche, évolution, identification des leaders
Retard dans les projets, manque d’efficacité
Rapports humains dégradés, communication difficile
Fort turn-over
pour travailler triste
Vous découvrez le coaching et vous aimeriez savoir ce qu’il peut apporter à votre entreprise ? Parlons-en !