Coaching
Accompagnement Dirigeant, manager et équipe
Je m’appuie sur l’art de la relation et du questionnement pour accompagner l’évolution de la personne et du collectif, et ainsi développer :
- Le niveau de conscience
- L’assurance
- L’autonomie
- Les responsabilités
Mes prestations
de coaching
Les prestations sont réalisées sur mesure, en accord avec votre Organisation, vos besoins et votre secteur d’activité.
Dirigeants
TPE / PME
Description
Objectifs :
Incarner son rôle, développer son leadership, prise de décision, prévenir les RPS
Intervention :
Séances individuelles
Quand ?
Développement personnel et professionnel
Réalisation d’objectifs professionnels : organisation de travail, gestion du temps, délégation, prise de décision, communication interpersonnelle, … Fonction managériale, leadership Risques psychosociaux suspectés ou identifiés : équilibre pro/perso, déconnexion, …
Manager
Description
Objectifs : Réaliser un objectif professionnel
En amont : Définition des objectifs avec la hiérarchie
Intervention : Séances individuelles (4 mois minimum)
Point d’avancement à mi-parcours
Restitution et bilan en fin d’accompagnement
Quand ?
Réalisation d’objectifs professionnels : organisation de travail, gestion du temps, autonomie, délégation, communication interpersonnelle…
Prise de poste : fonction managériale, leadership Risques psychosociaux suspectés ou identifiés : équilibre pro/perso, déconnexion, … Reprise du travail après absence, arrêt maladie, …
Équipe
Description
Objectifs : Fédérer autour d’un objectif commun
En amont : Entretien avec le dirigeant ou le manager et entretien individuel les membres de l’équipe
Intervention : En équipe (à partir de 0,5 jour )
Restitution et bilan à l’issue de l’intervention
Quand ?
Réalisation d’objectifs collectifs : projet, stratégie, vision, trouver et prendre sa place…
Résoudre une problématique identifiée : difficultés relationnelles, communication, non dits, démotivation…
Cohésion d’équipe : motivation, implication, entraide…
Accompagnement au changement
La meilleure façon de prédire l’avenir
c’est de le créer
Peter Drucker
Vous venez de nous découvrir et vous aimeriez savoir ce que l’on peut apporter à votre entreprise ? Parlons-en !